Suchen oder Finden. Das ist hier die Frage.

Andere wollen finden,

wir bevorzugen gefunden zu werden.

Bei der Suche nach Mitarbeitern, Partnern, Kunden etc. verfolgt jedes Unternehmen normalerweise eine Strategie, die mit genauen Vorstellungen davon verbunden ist, was oder besser wen man finden möchte. Das ist natürlich nicht dumm, weil es für eine gewisse Verhaltenssicherheit auf beiden Seiten sorgt, bei den Suchenden und denen, die Gefunden werden (sollen). Aber das Ganze hat auch eine Schattenseite, denn zu viel „Ich weiß genau, was ich suche“ verbaut den Blick. Den Blick zum Einen auf das, was jemand oder etwas, den oder das man gefunden hat, denn sonst noch kann oder an sich hat. Man sieht ja nur immer das, was man selbst möchte. Und zum Anderen den Blick überhaupt dafür, was es denn alles sonst noch zu finden gäbe – außerhalb dessen, was man sich selbst gerade vorstellen kann. Deshalb also der Warnhinweis: Wer sich in unseren Suchmeldungen nicht wiederfindet, aber dennoch gefunden werden will, der/die melde sich!